Prodesa AGS – Asociación Gremial Sindical (2024)

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Somos una organización gremial SINDICAL de primer grado, encaminada al fortalecimiento y calidad de las empresas y organizaciones del sector SALUD.

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¿Quiénes somos?

LaAsociación Gremial Sindical de Profesionales al Servicio de la Salud – PRODESA

Es un sindicato de gremio que funciona de conformidad con la Constitución Nacional, está orientado al bienestar de los afiliados participes de manera autogestionaria y autónoma, permitiendo el logro de los objetivos establecidos y la atención de procesos y subprocesos con capital humano capacitado en beneficio de todos los usuarios en las diferentes empresas receptoras del servicio.

Misión PRODESA es una organización SINDICAL de primer grado, encaminada al fortalecimiento de la productividad y calidad de las empresas del sector salud, a través del apoyo asistencial y administrativo.

Visión Ser líderes en el sector salud por el reconocimiento tanto de los afiliados partícipes como de las empresas del sector salud por nuestra calidad, transparencia, oportunidad

ALCANCE DEL SGC La ASOCIACIÓN GREMIAL SINDICAL DE PROFESIONALES AL SERVICIO DE LA SALUD – PRODESA, ha definido como el alcance del Sistema de Gestión de Calidad SGC: “Afiliación al sindicato del personal profesional en salud y afines, para llevar a cabo la ejecución de los diferentes contratos sindicales suscritos con entidades de salud en Colombia, a través de nuestros Afiliados Participes”.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRODESA está comprometida con la implementación y desarrollo continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, con el bienestar físico y mental de sus afiliados participes, la prevención de accidentes, enfermedades y/o emergencias mediante la identificación y control de los riesgos encontrados en cada una de las funciones desempeñadas, con el mejoramiento continuo y sostenible de los procesos y la conservación del medio ambiente en todos sus centros de trabajo.

POLÍTICA DE CALIDAD Es nuestro compromiso satisfacer las necesidades de nuestros clientes y partes interesadas, asegurando el cumplimiento de sus requisitos y los de la agremiación sindical, acatando la normatividad legal vigente, ejecutando servicios de calidad para el sector salud, procurando un conveniente relacionamiento con los Afiliados/Participes y proveedores que brindan productos y servicios de alta calidad, a través de una adecuada infraestructura e impulsando una cultura basada en los principios de integridad, responsabilidad, agilidad y espíritu de servicio, logrando así la mejora continua que conlleve al crecimiento.

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Planes de salud para la vida 3 de octubre 2022

Tamizaje de seño 5 de octubre 2022

Jornada del cuidado de piel 4 de octubre

¿Tines alguna duda o pregunta? No dudes en ponerte en contacto con nostros.

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¿Como llegar?

¿Que preguntas nos hacen frecuentemente?

¿Qué es un sindicato?

La asociación de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, similares o conexos, constituida exclusivamente para el estudio, desarrollo y defensa de los intereses comunes de su profesión, sin repartición de beneficios

¿Al afiliado partícipe se le aplica la legislación laboral en materia de jornada de trabajo, recargos, prestaciones sociales, vacaciones, descansos, calzado y ropa de labor, ley maría, licencias de maternidad, ley de luto, etc.?

Por no existir entre el afiliado partícipe y el sindicato un vínculo laboral, será la Asamblea de afiliados, el reglamento y el contrato sindical la que establezca los respectivos beneficios y auxilios.

¿A qué se denomina contrato sindical?

Es un acuerdo colectivo de trabajo para el desarrollo de una obra o labor específica de un tercero y es firmado por uno o varios sindicatos para ser ejecutado por medio de sus afiliados

¿Existe subordinación laboral entre los afiliados partícipes que ejecutan el contrato sindical y la empresa o empleador contratante? R/:

No, porque el acuerdo se realiza entre el sindicato y la empresa contratante o empleador sin que exista relación de subordinación entre los afiliados partícipes que desarrollan el contrato sindical con esa empresa o empleador.

¿A qué se denomina convenio de ejecución sindical?

Posterior a la celebración de un contrato sindical, se da un acuerdo entre un afiliado y un sindicato de gremio para la ejecución de actividades y responsabilidades pactadas definidas con un tercer